小川 眞佐彦
プレイングマネージャー
饗庭 天子
テクニカルエンジニア
石田 弘明
エンジニア
藤原 麗生
エンジニア
中川 勝陽
エンジニア
UPLOADが
“教”えて“育”てます！
当社エンジニアのご紹介より、どのような一日なのか、どういった仕事をしているのか、わかりやすい言葉でお話頂きましたね！ではどうすればそんなエンジニアになれるのか、ここでは教育内容についてお話させて頂きます。
フレッシャーズ
サポート
当社では内定者フォロー～ウォーミングアップ研修～新入社員研修までを『フレッシャーズサポート』として先輩社員や役職者が新入社員をサポートする様々な体制を整えています。
ｳｫｰﾐﾝｸﾞｱｯﾌﾟ研修
（入社前研修）
入社4月までの間に計3回、技術研修と懇親会を兼ねた研修を実施しています。
技術研修はツールを使って課題を解いてもうらうことでプログラム制御などを理解してもらいます。
また、懇親会では先輩社員との親睦などを深めて少しでも入社前の不安・心配などを解消してもらい、安心・自信・希望へと変化させ、前向きな気持ちで入社に臨んでもらいます。
新入社員研修
（入社後研修）
本社にて約３ヶ月間、未経験の方でも安心して学べ、且つより実践向けに役立つ技術習得を目標としています。
研修時の体制も新入社員に対して複数人の講師が対応するため、正確かつスピーディにサポートが可能となります。
また、技術面はもちろんの事、職場での不安や悩みなども講師が全面的にサポートしていきます。
UPLOADで
「叶える」
キャリアプラン
「Only one」にこだわる事も素敵な事ですが、「Another one」でも悪くはない。そんな中にもキャリアがあり、キャリア形成もあるUPLOAD。「叶える」キャリアプランとして３つの事例をご紹介致します。
専門性・経験を広げるキャリアパス
システムごとに異なるプログラミング・設計技法・業務を経験します。それぞれで培った様々なスキルを土台とし、幅広い視点からマネジメントを行なうリーダへと成長していきます。
専門性を高める
キャリアパス
ひとつのシステムに特化してプログラム開発・システム設計を経験することでそのシステムに精通し、専門性の高い業務知識を身につけることができます。これらの知識・スキルを土台とし、メンバーの育成なども行なうサブリーダや、マネジメントを行なうリーダへと成長していきます。
キャリアチェンジ
もっと他の業務や技術も経験してみたい。でも全く未経験の分野で全然わからない。でもやってみたい。そんな時は悩まずまずは上長に相談してみましょう。なぜなら、アップロードはキャリアチェンジを考える社員のためにたくさんの道（業務）を用意し、周りのメンバーがサポートしてくれます。
COM会
本社が大阪ビジネスパークにありますので、毎年春になると大阪城公園でお花見をしています。本格的なビールサーバーも用意されるバーベキューでは社員とその家族が集まるので、総勢で100名以上になるんですよ。新入社員もベテラン社員も入り乱れての春のお花見となります。
UP-TED
チーム対抗で行う社内プレゼン大会「UP-TED」。何度も何度も帰社して企画を練ってあーでもないこーでもない…審査員は全社員…プレゼンするときも全社員の前で…緊張しますけどワクワクもしますね！
あっぷる会
UP-TEDが「ON」ならばあっぷる会は「OFF」。全社員が集まっているのでお酒を片手に雑談・・・だけではない！？なんだなんだ、なにかイベントっぽいのが始まったぞ・・・え？お・も・て・な・し・？
そんな先輩からお酒を注いでもらうなんて！
CLUB活動
アップロードのクラブ活動は、活気があり、みんな仲良く楽しんでいます。各クラブ、参加した社員がスポーツを楽しむことをモットーに活動しています。休日にスポーツを楽しむこと仕事でのチームワークにも活かしています。
もっと楽しく♪
金曜日♪
アップロードは毎週金曜日にノー残業デーを推進しています。
家族サービスやジム通い等、各々が定時退社後の時間を有効活用しています。
